作为非合同制员工，如果您打算辞职，虽然具体的离职流程可能因地区和公司政策有所不同，但我可以根据一般情况和您提到的河南地区的“员工离职‘一件事’省心办”政策，给您一个大致的办理指南。

一、了解离职政策

首先，建议您先查阅一下公司的员工手册或相关政策文件，了解非合同制员工的离职流程和要求。同时，也可以咨询公司的人力资源部门，获取更详细的信息。

二、准备离职材料

在离职前，您需要准备一些必要的材料，这些材料可能包括但不限于：

1. 离职申请书：明确表达您的离职意愿和离职日期。
2. 身份证明：如身份证复印件，用于验证您的身份。
3. 工作交接清单：列出您负责的工作内容和交接事项，确保工作能够顺利过渡。

三、办理离职手续

1. 提交离职申请

将离职申请书提交给您的直接上级或人力资源部门，并确认离职日期。

2. 工作交接

与接手您工作的同事进行工作交接，确保所有工作都能得到妥善处理。

3. 办理离职“一件事”（以河南地区为例）

如果您在河南地区，可以享受到“员工离职‘一件事’省心办”的便利。这项政策将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递（流动人员）、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等事项集成为“一件事”。

• 办理方式：企业可以一次办、网上办、零跑腿。
• 所需材料：具体材料可能因地区和公司而异，但一般包括离职申请书、身份证明、工作交接清单等。
• 办理时限：最多5个工作日可办结。

4. 其他地区办理方式

如果您不在河南地区，或者您的公司没有采用类似的集成办理方式，那么您可能需要分别前往人力资源社会保障、公积金、医疗保障等多个部门办理离职相关手续。具体流程包括：

• 解除劳动关系：前往人力资源社会保障部门办理劳动关系解除手续。
• 社会养老保险减员：在人力资源社会保障部门或社保机构办理社会养老保险减员手续。
• 住房公积金账户封存：前往公积金管理中心办理住房公积金账户封存手续。
• 医疗保险关系转移：如果需要转移医疗保险关系，前往医疗保障部门办理相关手续。

四、确认离职结算

在办理完所有离职手续后，与人力资源部门确认离职结算事项，包括工资结算、奖金发放、社保公积金缴纳情况等。

五、保持沟通

在离职过程中，保持与公司的良好沟通，确保所有手续都能顺利办理。同时，也可以咨询公司是否提供离职证明等文件，以便您在未来的求职过程中使用。

希望以上指南能对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询公司的人力资源部门或相关政府部门。