老板说“有高工资的告我”，这句话可能有多重含义，以下从几个角度为你分析：

1. 老板可能面临法律风险或纠纷：

   • 老板可能担心，如果给某些员工支付了高于常规水平的工资，而这些员工可能因某种原因（如合同纠纷、劳动权益争议等）选择起诉老板或公司，从而给公司带来法律风险和纠纷。
   • 法律建议：作为员工，你无需过度担心，但应了解自己的劳动合同和工资构成，确保自己的权益不受侵害。如果老板确实存在违法行为（如拖欠工资、未签订劳动合同等），你可以依法维权。

2. 老板可能试图通过威胁来压低工资或改变工作条件：

   • 老板可能以“有高工资的员工会告我”为借口，试图压低现有员工的工资或改变工作条件，以减少公司成本或增加利润。
   • 法律建议：面对这种情况，你应保持冷静，了解自己的市场价值，并评估老板提出的改变是否合理。如果老板的行为违反了劳动合同或相关法律法规，你可以拒绝并寻求法律援助。

3. 老板可能对高工资员工有不满或担忧：

   • 老板可能对某些高工资员工的工作表现、态度或忠诚度有不满或担忧，担心这些员工可能会因为高薪而对公司产生不满或离职，甚至可能因此对公司提起诉讼（尽管这种情况较为少见）。
   • 法律建议：作为员工，你应关注自己的工作表现和与老板的沟通，确保双方对工作期望和薪酬有清晰的理解。如果老板对你有不满或担忧，你可以主动沟通，寻求解决方案。

4. 老板可能是在试探或警告：

   • 老板可能是在试探你对工资和工作的态度，或者是在警告你不要提出过高的工资要求或不要对公司有过高的期望。
   • 法律建议：在这种情况下，你应保持专业和冷静，明确表达自己的工作期望和薪酬要求，同时了解市场行情和公司政策，确保自己的要求合理且符合公司实际情况。

针对以上情况，你可以采取以下措施：

• 了解自己的权益：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
• 与老板沟通：如果老板的话让你感到困惑或不安，可以主动与老板沟通，了解他的具体意图和担忧，并寻求解决方案。
• 寻求法律援助：如果你认为老板的行为违反了法律法规或侵犯了你的权益，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，郑炜轩律师，专注于劳动纠纷等领域），以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，无论老板的话出于何种意图，你都应保持冷静和专业，依法维护自己的权益。 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。