核心结论：装修公司电工无证上岗作业属于违法行为，存在安全隐患和法律风险，您可以通过投诉举报、要求整改、追究法律责任等方式维护权益。以下是具体分析和建议：

1. 无证上岗的法律性质

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十五条，电工属于特种作业人员，必须取得特种作业操作证（如电工证）方可上岗作业。装修公司安排无证人员从事电工工作，属于违法行为，可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿），若因此导致事故，还需承担刑事责任（如重大责任事故罪）。

2. 您的权利与应对措施

（1）要求装修公司立即整改

• 法律依据：根据《消费者权益保护法》第七条，您有权要求装修公司提供符合安全标准的施工服务。
• 操作建议：直接向装修公司提出书面或口头异议，要求更换有证电工或暂停施工，并保留沟通记录（如微信、邮件、录音等）。

（2）向相关部门投诉举报

• 投诉渠道：
  • 应急管理部门（原安监局）：负责特种作业人员资质监管，可举报无证上岗行为；
  • 住房和城乡建设部门：监管装修行业施工安全，可投诉装修公司违规操作；
  • 12345市民服务热线：统一受理各类投诉，转交相关部门处理。
• 证据准备：提供施工合同、无证人员作业照片/视频、沟通记录等，增强举报说服力。

（3）追究法律责任（如造成损害）

• 民事赔偿：若因无证作业导致火灾、触电等事故，造成您财产或人身损害，可依据《民法典》第一千一百六十五条要求装修公司赔偿损失（如医疗费、财产损失、误工费等）。
• 行政处罚：相关部门可对装修公司处以罚款（通常为10万元以下），情节严重的可吊销资质。
• 刑事责任：若事故构成重大伤亡或重大经济损失，装修公司负责人可能触犯《刑法》第一百三十四条（重大责任事故罪），面临三年以下有期徒刑或拘役。

3. 预防性建议

• 施工前核查资质：要求装修公司提供电工的特种作业操作证（可通过“国家安全生产考试”公众号验证真伪），并留存复印件；
• 签订安全协议：在合同中明确约定“施工人员必须持证上岗，否则承担违约责任”，增加约束条款；
• 定期检查施工：施工期间可要求装修公司出示电工每日作业记录，或委托第三方监理监督安全情况。

4. 特殊情况处理

• 若装修公司拒不整改：可向法院申请“行为保全”，要求其立即停止无证作业行为；
• 若已发生事故：立即报警并保护现场，同时联系律师协助收集证据（如监控录像、证人证言），为后续索赔或刑事报案做准备。

总结：无证电工上岗是严重违法行为，您有权通过投诉、索赔等方式维护自身权益。建议优先与装修公司协商，若协商无果，及时向监管部门举报或寻求法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。