机关单位无编制人员一般不属于公职人员。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等单位中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员。他们一般具有编制，享受国家提供的工资福利和待遇。

2. 无编制人员的性质：

   • 机关单位中的无编制人员，通常指的是那些与机关单位签订劳动合同，但不具有国家正式编制的工作人员。他们可能从事辅助性、临时性或特定项目的工作，但不享有与编制内人员相同的待遇和保障。

3. 无编制人员与公职人员的区别：

   • 身份性质：无编制人员不属于国家正式工作人员，不具有公职身份。
   • 待遇保障：无编制人员的工资福利、社会保险等通常由机关单位自行承担，与编制内人员存在差异。
   • 管理方式：无编制人员的管理可能更加灵活，不受编制管理的严格限制。

4. 特殊情况下的认定：

   • 尽管无编制人员一般不属于公职人员，但在某些特定情况下，如无编制人员被授权行使公共权力或管理公共事务时，可能被视为“准公职人员”或受到类似公职人员的法律约束。然而，这种情况较为罕见，且需要具体法律、法规或政策文件的明确规定。

5. 法律后果与责任：

   • 无编制人员在工作中若违反法律法规或职业道德规范，可能面临相应的法律责任和纪律处分。但这些责任和处分通常与编制内人员有所不同，具体取决于相关法律法规和机关单位的规定。

建议：

• 对于机关单位中的无编制人员来说，了解自己的身份性质和法律地位是非常重要的。这有助于他们明确自己的权利和义务，避免在工作中出现不必要的法律风险。
• 如果无编制人员在工作中遇到法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。