您好，关于“企业编制是否属于公职人员”的问题，这需要根据具体的法律法规和实际情况来判断。

首先，我们要明确的是，公职人员的定义并非简单地基于是否有编制或财政供养，而是要聚焦于“行使公权力”这个关键。根据《监察法》和《政务处分法》的相关规定，公职人员主要包括公务员和参照公务员法管理的人员、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员等。

对于企业编制的人员，如果他们并不在上述列举的公职人员范围内，且没有行使公权力，那么他们通常不被认为是公职人员。企业编制主要指的是在企业中工作的人员，他们的工作性质、职责和权力与公职人员存在显著差异。企业编制人员主要关注的是企业的运营、管理和业务发展，而不是公共事务的管理和监督。

然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果企业编制的人员被授权或委托行使公权力，如参与政府采购、招标等公务活动，那么他们在这段时间内可能被视为公职人员，并受到相应的监察和纪律约束。此外，如果企业编制的人员同时担任了某些公共职务，如行业协会的领导职务，且这些职务涉及公共事务的管理和监督，那么他们也可能被视为公职人员。

总的来说，企业编制本身并不直接决定一个人是否属于公职人员。要判断一个人是否属于公职人员，需要综合考虑其身份、职责、权力以及是否行使公权力等多个因素。如果您有更具体的疑问或情况，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供更详细的解答。