您好，关于您提到的“公司不接收档案能否去工作”的问题，这主要取决于您所应聘的公司的性质以及您个人的档案处理需求。
首先，我们需要明确的是，档案对于个人来说是非常重要的，它记录了您的政治面貌、学习经历和工作经历，是人事管理和服务的依据。在参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审、核定社保待遇等事项时，都需要档案材料作为依据。
接下来，我们根据公司的性质来具体分析：
机关、国有企事业单位：
- 这类单位一般具有档案管理权限，如果您被这类单位录（聘）用，档案通常会由学校直接转至录（聘）用单位管理。
- 在这种情况下，如果公司不接收档案，那通常意味着该公司可能不是您所理解的“正规”的机关或国有企事业单位，或者存在其他特殊情况。但按照常规流程，这类单位是会接收档案的。
民营企业、非公有制经济单位等：
- 这类单位一般不具备档案管理权限，档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构管理。
- 如果您应聘的是这类公司，且公司明确表示不接收档案，那么这是完全正常的。您可以选择将档案转至户籍地或就业地的公共就业人才服务机构，这样不会影响您在该公司的正常工作。
个人选择：
- 无论您应聘的是哪种类型的公司，您都有权选择将档案存放在何处。如果您希望档案跟随自己，但公司不接收，您可以考虑将档案存放在公共就业人才服务机构。
- 另外，值得注意的是，根据相关规定，毕业生档案严禁个人自带、保管或私自拆封。档案必须由学校通过单位专人、机要或邮政“EMS标准快递”进行转递。
建议：
- 在应聘前，您可以先了解清楚公司的性质以及是否接收档案。
- 如果公司不接收档案，且您希望档案有妥善的存放处，可以考虑将档案转至公共就业人才服务机构。
- 无论档案存放在何处，都请确保档案的安全和完整，及时查询档案的到达情况，以免错过查询期限。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。