您好，关于您提出的“毕业后公司不收档案可以吗”的问题，这是一个涉及档案管理法规与毕业生权益的重要问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，档案对于毕业生来说至关重要。它记录了您的政治面貌、学习经历和工作经历，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。在办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案中的相关材料。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析：
档案的转递与存放：
- 如果您到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业，档案应转递到就业单位或定向单位。
- 如果您到非公单位就业、灵活就业以及自主创业，档案应转递到就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。
- 如果您暂未就业，档案可以根据本人意愿转递到户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。
公司不收档案的法律后果：
- 根据《档案法》及相关规定，任何单位或个人都不得拒绝归档或据为己有档案材料。这意味着，如果公司拒绝接收您的档案，这实际上是一种违法行为。
- 档案不仅是个人历史的记录，也是国家的宝贵资源。公司有义务按照国家规定接收并管理员工的档案。如果公司不履行这一义务，可能会面临法律责任，包括被责令改正、给予行政处罚等。
您的权益与应对措施：
- 作为毕业生，您有权要求公司接收您的档案。如果公司拒绝接收，您可以先与公司沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。
- 如果沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或档案行政管理部门投诉举报，寻求帮助和支持。
- 同时，您也可以考虑将档案转递到户籍地公共就业人才服务机构进行保管，以确保档案的安全和有效利用。
综上所述，毕业后公司不收档案是不可以的，这违反了档案管理法规。作为毕业生，您应该了解自己的档案权益，并积极维护自己的合法权益。如果遇到公司拒绝接收档案的情况，您可以采取上述措施进行应对。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。