工作后不可以不接收档案，因为不接收（或更准确地说，不按规定移交或接收）档案是违法的行为。

首先，我们需要明确档案的重要性。档案不仅是个人工作经历、学习经历等的重要记录，也是单位历史、国家文化的重要组成部分。它们具有极高的保存价值，对于个人、单位乃至国家都具有不可替代的意义。

从法律层面来看，《档案法》以及一系列相关的部门规章都明确规定了档案的移交和接收义务。例如，《档案法》规定，应当归档的材料，必须按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理。任何个人不得拒绝归档或者据为己有。同时，机关、团体、企业事业单位和其他组织也应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案。

如果违反这些规定，不接收或不按期移交档案，将会面临法律责任。具体来说，根据《档案管理违法违纪行为处分规定》，拒不按照国家规定向指定的国家档案馆移交档案的，对有关责任人员会给予警告、记过、记大过、降级甚至撤职等处分。此外，《档案法》也规定，不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

在实际操作中，档案移交的不规范性也经常导致档案丢失等不良后果。这些后果不仅影响个人和单位的利益，也可能对国家的文化传承和历史研究造成损失。

因此，无论是从法律义务还是从实际利益出发，工作后都应该按照规定接收和移交档案。这是我们每个人的责任和义务，也是对历史和文化的尊重和保护。如果您在档案接收或移交过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取帮助和指导。