您好，关于您提出的“工作后档案可以不存在单位吗”这个问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要记录，也是人事管理和服务的依据。在办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项时，都需要用到档案记录的信息。

对于工作后档案的存放问题，这主要取决于您的工作性质和就业单位的性质。具体来说：

1. 如果您在机关、国有企事业单位就业：

   • 这种情况下，您的档案通常会转递到就业单位或定向单位进行保管。因为这些单位通常具有人事档案保管权，能够为您的档案提供安全、规范的保管环境。

2. 如果您在非公单位就业、灵活就业或自主创业：

   • 您的档案可以转递到就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构（也称为流动人员人事档案管理服务机构）进行保管。这些机构专门负责为流动人员提供人事档案保管服务，能够满足您的需求。

3. 如果您暂未就业：

   • 您可以根据自己的意愿，将档案转递到户籍所在地的公共就业人才服务机构进行保管，或者按规定在原高校保留两年。

总结来说，工作后档案是否必须存在单位，取决于您的工作性质和就业单位的性质。如果您在机关、国有企事业单位就业，档案通常会存在单位；如果您在非公单位就业、灵活就业或自主创业，档案则可以存在就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。