结论：社会保险法生效后，原则上不能直接对1985年的社会保险费进行追缴，但需结合具体情况判断是否存在例外情形。

1. 社会保险法的生效时间与追溯力
   《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。根据法律的一般原则，法律不溯及既往，即新法实施后通常不会对其实施前的行为产生约束力，除非法律明确规定具有追溯力。社会保险法并未规定对其实施前的社会保险费缴纳行为具有追溯效力，因此从法律生效时间来看，不能直接依据社会保险法追缴1985年的社会保险费。

2. 历史政策与地方性规定的影响
   1985年时，我国社会保险制度尚未全面建立，各地可能存在不同的试点政策或临时性规定。如果当时的地方性法规或政策明确规定了社会保险费的缴纳义务，且未超过法定追诉时效（通常为2年或3年，具体看地方规定），理论上可能存在追缴的可能性。但实践中，由于时间久远、证据缺失等原因，实际追缴的案例极为罕见。

3. 追缴的时效限制
   即使存在历史欠缴情况，社会保险费的追缴也受到时效限制。根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，1985年的欠缴行为几乎肯定已超过法定追诉时效，除非能证明存在连续违法行为或特殊情形（如用人单位恶意隐瞒）。

4. 特殊情形的例外
   如果1985年的欠缴行为涉及国有企业改制、历史遗留问题等特殊情况，可能通过政府协调、政策性补缴等方式解决，但这不属于法律强制追缴的范畴，而是基于政策或行政手段的处理。

建议：

• 如果您或您的单位涉及1985年的社会保险费问题，建议先梳理当时的历史政策文件，确认是否存在缴纳义务；
  
• 咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解地方性规定和实际操作口径；
  
• 若存在争议，可进一步提供具体信息（如用人单位性质、欠缴金额、历史政策依据等），以便更精准地分析法律风险。
  

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