关于退休2年后临时工是否可以算工龄的问题，结论如下：

1. 一般情况下，临时工工龄的计算取决于养老保险的缴纳情况：

   • 在实行养老保险制度改革后，临时工的工龄是以其实际缴纳养老保险的时间来计算的。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么缴费的这段时间就会计入工龄。若没有缴纳养老保险，则这段临时工时间通常不能计算工龄。

2. 若临时工后来转为正式工，且能证明工作时间连续，则临时工阶段时间可计入工龄：

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能够证明其临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的，那么这部分时间是可以计算工龄的。这要求提供充分的证据来证明临时工阶段的连续性和工资收入情况。

3. 养老保险制度改革前的特殊情况：

   • 在养老保险制度改革前，如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。但这一规定主要适用于改革前的特定情况，对于改革后的情况则不再适用。

详细分析：

• 工龄对退休待遇的影响：工龄对于退休待遇有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对员工的退休待遇产生积极影响。因此，临时工阶段是否计入工龄，直接关系到退休后的待遇水平。

• 地区差异与咨询建议：需要注意的是，不同地区对于临时工工龄的认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

举例说明：

• 假设某职工在退休前曾作为临时工在某单位工作了5年，但期间未缴纳养老保险。后来该职工转为正式工，并继续在该单位工作直至退休。在这种情况下，由于临时工阶段未缴纳养老保险，因此这5年通常不能计入工龄。但如果该职工在临时工阶段也缴纳了养老保险，或者能够证明其临时工工作时间是连续的且以工资收入为生活来源，并且后来转为了正式工，那么这部分时间就有可能计入工龄。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人有类似情况，建议首先回顾自己的工作经历和养老保险缴纳情况。如果临时工阶段缴纳了养老保险或者后来转为了正式工，并且能够证明工作时间的连续性，那么可以向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确认是否可以计入工龄。
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