下级给上级送钱寻求工作照顾，这种行为确实构成了不正当利益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律角度：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。虽然此处的“上级”不一定是国家工作人员，但行贿行为本身，无论对象是谁，都违背了公平、公正的原则，破坏了正常的职场秩序。
- 在职场环境中，如果下级通过送钱来寻求工作上的照顾，如晋升、加薪、更好的工作机会等，这种行为很可能被视为对职场公平竞争的破坏，也可能触犯公司内部的规章制度或反腐败政策。
职场伦理角度：
- 职场伦理强调公平、公正和诚实。下级给上级送钱以寻求工作照顾，显然违背了这些原则。它破坏了职场的公平竞争环境，使得那些没有送钱但同样努力工作的员工处于不利地位。
- 这种行为还可能引发职场中的信任危机，破坏团队凝聚力，对公司的整体文化和氛围产生负面影响。
实际后果角度：
- 对于下级来说，即使通过送钱获得了工作上的照顾，这种照顾也是暂时的和不稳定的。一旦被发现，不仅可能面临法律制裁，还会严重损害个人声誉和职业发展。
- 对于上级来说，接受下级的贿赂同样存在巨大风险。一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还会失去职业信誉和领导地位，甚至可能对整个职业生涯产生毁灭性影响。
建议：
- 对于下级来说，应该通过正当途径来争取工作上的机会和待遇，如提升自己的专业技能、积极参与公司项目、展现出色的工作表现等。
- 对于上级来说，应该坚守职业道德和原则，拒绝任何形式的贿赂和不正当利益，维护职场的公平和公正。
- 公司也应该建立完善的反腐败机制和举报渠道，鼓励员工积极举报不正当行为，共同维护一个健康、公正的职场环境。
总之，下级给上级送钱寻求工作照顾是一种不正当且有害的行为，它违背了法律、职场伦理和实际后果的多重原则。如果有任何关于职场法律或伦理方面的问题，可以直接向我咨询。