下属给领导送钱，是否属于贿赂，需具体情况具体分析。

1. 不构成贿赂的情况：

   • 如果下属给领导送钱，是出于正常的人情往来，如节日慰问、庆祝生日等，且金额不大，没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为通常不被视为贿赂。
   • 例如，下属在春节期间给领导送上一个小红包，表示节日的祝福和感谢，且红包金额在合理范围内，这种行为就属于正常的人情交往。

2. 可能构成贿赂的情况：

   • 如果下属给领导送钱，目的是为了谋取不正当利益，如希望领导在职务晋升、项目审批、资源分配等方面给予特殊关照，那么这种行为就可能构成贿赂。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。同样，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
   • 具体来说，如果下属送钱的数额达到了一定的标准（如三万元以上），或者虽然数额不大但具有特定的情节（如向多人行贿、通过行贿谋取职务提拔等），就可能构成行贿罪。同样，领导如果接受了这样的财物，也可能构成受贿罪。

因此，下属给领导送钱是否属于贿赂，关键在于送钱的动机、目的以及金额等因素。如果送钱行为出于正常的人情往来，且金额不大，没有谋取不正当利益的意图，那么通常不被视为贿赂；但如果送钱行为是为了谋取不正当利益，或者金额较大且伴有特定情节，那么就可能构成贿赂犯罪。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便更准确地判断行为的性质并采取相应的法律措施。