领导暗示送现金，这种行为在法律上很可能构成贿赂。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：

一、贿赂的法律定义

贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员、公司、企业或者其他单位的工作人员以财物（包括现金、物品、财产性利益等）的行为。这种行为破坏了公平竞争的市场环境，损害了公共利益，因此被法律所禁止。

二、领导暗示送现金的性质

1. 主观意图：领导暗示送现金，往往带有谋取不正当利益的目的，比如希望下属在业务上给予特殊关照、在晋升上给予支持等。这种主观意图是贿赂行为的重要构成要素。
2. 行为方式：暗示送现金，虽然可能没有直接明说，但通过言语、行为等方式传达了送现金的意思表示。这种行为方式同样具有违法性，因为它试图通过不正当手段获取利益。
3. 财物性质：现金作为财物的一种，具有明确的财产价值。送现金的行为，无论金额大小，都可能构成贿赂，尤其是当这种行为与谋取不正当利益相关联时。

三、可能的法律后果

1. 对送现金者的法律后果：如果送现金的行为被认定为贿赂，送现金者可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；情节严重的，还可能构成犯罪，如行贿罪，面临刑事处罚。
2. 对领导（受贿者）的法律后果：领导如果接受下属的现金贿赂，同样可能面临行政处罚或刑事处罚。根据贿赂的金额、情节等因素，领导可能构成受贿罪，面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。

四、特殊情况与例外

虽然领导暗示送现金在大多数情况下都可能构成贿赂，但也有一些特殊情况或例外需要考虑。例如，如果送现金的行为是基于亲情、友情等私人关系，且没有谋取不正当利益的目的，那么这种行为可能不构成贿赂。然而，在实际操作中，这种区分往往非常困难，因为很难证明送现金的行为完全与谋取不正当利益无关。

五、建议与措施

1. 增强法律意识：无论是领导还是下属，都应该增强法律意识，明确贿赂行为的违法性和危害性。避免因为一时贪念或疏忽而陷入法律纠纷。
2. 建立合规机制：公司或企业应该建立完善的合规机制，明确禁止任何形式的贿赂行为。通过培训、宣传等方式提高员工的合规意识，确保公司或企业的运营活动符合法律法规的要求。
3. 及时咨询与处理：如果发现自己或他人存在贿赂行为，应该及时咨询专业律师或相关机构，了解法律后果和处理方式。避免因为拖延或隐瞒而加重法律责任。

作为专注于刑事辩护领域的律师，我建议你如果遇到类似情况，一定要保持清醒的头脑，不要轻易参与贿赂行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。