上级领导给下属钱是否算贿赂，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

可能构成贿赂的情形

1. 行贿罪与受贿罪的构成

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。同时，依据第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的，构成受贿罪。
   • 具体表现：若上级领导是国家工作人员，且下属为了谋取不正当利益（如晋升、调岗、获得特殊待遇等）而给予领导钱财，领导明知下属意图仍收受，则双方可能分别构成行贿罪和受贿罪。
   • 量刑标准：行贿罪和受贿罪的刑罚均根据数额和情节严重程度而定，从三年以下有期徒刑到死刑不等，并处罚金或没收财产。

2. 斡旋受贿的特殊情形

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
   • 具体表现：若上级领导虽非直接利用自身职务便利，但通过其他国家工作人员为下属谋取不正当利益，并收受下属钱财，也可能构成受贿罪。

一般不构成贿赂的情形

• 正常的馈赠或奖励：若上级领导给予下属钱财是出于正常的馈赠（如节日红包、生日礼物等）或奖励（如工作表现突出给予的奖金），且数额合理，未涉及谋取不正当利益，则不构成贿赂。
• 明确的借款关系：若上级领导因个人生活困难等合理原因，向下属借钱，并明确表示借款意图，如出具借条、约定还款时间等，且之后按照约定还款，则此类行为属于正常的民事借贷关系，不构成贿赂。

综合分析

在判断上级领导给下属钱是否算贿赂时，应重点关注以下几点：

• 领导的身份：是否为国家工作人员，因为非国家工作人员一般不构成受贿罪的主体（但可能构成非国家工作人员受贿罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条）。
• 行为的性质：是否涉及谋取不正当利益，以及领导是否利用职务便利或地位形成的便利条件。
• 钱财的数额与目的：钱财的数额是否合理，以及给予钱财的目的是否是为了谋取不正当利益。
• 是否有明确的借款或馈赠意思表示：若存在明确的借款或馈赠意思表示，且符合正常社会交往习惯，则一般不构成贿赂。

建议：在实际操作中，若遇到类似情况，应严格依据法律法规进行判断，并保留好相关证据（如转账记录、聊天记录、借条等）。同时，也提醒广大职工在面对类似情况时，保持警惕，避免陷入法律风险。若对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。