结论前置：遇到老板不给退押金的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求退还押金。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明押金应当退还的理由。
   • 如果老板同意退还押金，最好签订一份书面协议，明确退还的时间、方式等细节，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能责令老板退还押金。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如押金收据、劳动合同等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持你的诉求，老板应当履行裁决义务，退还押金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行义务，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 如果法院判决支持你的诉求，老板应当履行判决义务，退还押金。如果老板拒不履行判决，你还可以申请法院强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与押金相关的证据，如押金收据、转账记录、聊天记录等。这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。