在劳动仲裁过程中，如果发现仲裁对象错了，一般建议采取变更仲裁对象的方式，而非直接申请撤诉。以下是对这一问题的详细分析：

一、变更仲裁对象的优势

1. 效率更高：变更仲裁对象意味着你只需要对原仲裁申请中的部分内容进行修改，而不需要重新准备整个仲裁申请。这可以节省大量的时间和精力，使仲裁程序能够更快地进行。
2. 保留仲裁程序：通过变更仲裁对象，你可以保留已经启动的仲裁程序，避免因为撤诉而重新开始仲裁流程。这有助于维护仲裁的连续性和稳定性。
3. 减少成本：撤诉后重新申请仲裁，可能需要再次支付仲裁费用等成本。而变更仲裁对象则可以在不增加额外成本的情况下，修正仲裁申请中的错误。

二、申请撤诉的考量

虽然变更仲裁对象通常是更优的选择，但在某些特定情况下，申请撤诉也可能是一个合理的选项。例如：

1. 仲裁对象完全错误：如果你发现仲裁对象完全不符合案件事实或法律规定，且无法通过变更来修正，那么申请撤诉并重新准备仲裁申请可能是必要的。
2. 战略考虑：在某些复杂的劳动争议案件中，撤诉可能是一种战略性的选择，以便重新评估案件情况、收集更多证据或调整仲裁策略。

三、变更仲裁对象的具体操作

1. 提交书面申请：你需要向劳动仲裁委员会提交一份书面申请，说明变更仲裁对象的原因和具体内容。这份申请应该清晰、准确地阐述你的诉求和理由。
2. 提供相关证据：如果可能的话，你应该提供一些证据来支持你的变更申请。这些证据可以包括合同、工资单、工作记录等，以证明新的仲裁对象与案件事实或法律规定相符。
3. 等待仲裁委员会决定：劳动仲裁委员会会对你的变更申请进行审查，并根据案件情况和法律规定作出决定。如果申请被批准，仲裁程序将继续进行；如果申请被拒绝，你可能需要考虑其他选项，如申请撤诉或上诉。

四、法律建议

1. 及时咨询：如果你发现仲裁对象错了，应该尽快咨询专业律师或劳动仲裁机构的工作人员，以了解具体的变更程序和要求。
2. 谨慎操作：在变更仲裁对象或申请撤诉时，你应该谨慎操作，确保所有步骤都符合法律规定和仲裁程序的要求。避免因为操作不当而导致仲裁程序受阻或产生不必要的法律纠纷。

总结来说，如果发现仲裁对象错了，一般建议采取变更仲裁对象的方式。但在特定情况下，申请撤诉也可能是一个合理的选项。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。