在厂子干活骨折了，赔偿金额需根据具体情况，特别是伤残等级、本人工资、当地标准等因素综合计算，无法直接给出一个确定的数额。不过，我可以为你详细解释赔偿的途径和项目，以及如何计算赔偿金额。

赔偿途径与项目

认定为工伤的赔偿

1. 医疗费用：

   • 涵盖治疗骨折的所有费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医院出具的费用清单和发票为准。

2. 停工留薪期工资：

   • 治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人月工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 生活不能自理时，由单位负责或工伤保险基金支付。护理费标准可参照当地护工劳务报酬或根据护理等级确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资作为补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 伤残等级对应的月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 合同终止或解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由地方政府规定，通常根据当地经济水平和职工平均工资确定。

按人身损害赔偿的项目（若未认定为工伤或选择此途径）

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用确定，需保留好医疗票据。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况计算。无固定收入者，可参照最近三年平均收入或行业平均工资。
   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或行业平均工资）

3. 护理费：

   • 根据护理人员收入状况和护理期限确定。

4. 交通费：

   • 根据实际发生的交通费用计算，需有正式票据。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据伤残情况和医疗机构意见确定。

7. 残疾赔偿金：

   • 根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入计算，最高按二十年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 当地人均可支配收入（或纯收入）× 伤残等级系数 × 赔偿年限（最高20年）

具体案例及赔偿计算示例

假设张某在工厂工作时手臂骨折，被认定为工伤，经劳动能力鉴定为十级伤残，月工资5000元，停工留薪期3个月，所在地区上年度职工月平均工资6000元。

• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 假设该地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月和6个月的上年度职工月平均工资：
  • 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 4月 = 24000元
  • 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 6月 = 36000元

此外，还需加上实际发生的医疗费用、护理费等。

总结与建议

1. 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起30日内，由单位申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。
2. 进行劳动能力鉴定：治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 根据鉴定结果协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 保留好所有证据：包括医疗票据、工资支付记录、工作证、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。

在处理此类纠纷时，每个案例都有其独特性，赔偿金额需根据实际情况计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。