离退休既不属于在职状态，也不完全等同于传统意义上的离职状态，它是一个特定的阶段，具有其独特的性质和规定。

首先，我们来明确“在职”和“离职”的基本概念：

• “在职”通常指的是个人目前正在某个单位或组织中担任一定的职务，并从事相应的工作，享受相应的待遇和权益。
• “离职”则通常指的是个人已经离开了原来的工作岗位，不再担任该职务，也不再享受该职务所带来的待遇和权益。但离职可能包含多种情况，如辞职、辞退、退休等。

接下来，我们分析“离退休”的特点：

• 离退休是个人因达到法定退休年龄或符合其他退休条件，而从工作岗位上退下来，开始享受退休待遇的过程。
• 在离退休后，个人不再担任原来的职务，也不再从事原来的工作，但会享受国家或单位提供的退休金、医疗保险等福利待遇。
• 离退休并不意味着个人与原单位完全断绝关系，原单位仍会在一定程度上关心、照顾离退休人员的生活和健康状况，并可能组织一些适合离退休人员的活动。

结合上述分析，我们可以看出：

• 离退休人员已经离开了原来的工作岗位，不再担任该职务，因此不属于在职状态。
• 但离退休也不同于一般的离职状态，因为离退休人员仍享受一定的福利待遇，并与原单位保持一定的联系。

此外，从纪律和规定的角度来看，离退休人员也需要遵守一定的纪律和规定。例如，根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，离退休党员、干部不得利用原职权或职务上的影响为自己和他人谋取利益，要保持廉洁自律，做到离岗不离党、退休不褪色。

综上所述，离退休既不属于在职状态，也不完全等同于离职状态，而是一个具有特定性质和规定的阶段。在这个阶段，离退休人员需要享受相应的福利待遇，同时遵守一定的纪律和规定，保持廉洁自律。