您好，关于您提出的“在职与离职办退休是否一样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论是在职员工还是离职员工（包括灵活就业人员），只要他们参加了企业职工基本养老保险，并达到了国家法定的退休年龄，同时满足了最低缴费年限的要求，他们都可以办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

退休待遇的计算标准：

• 退休待遇的计算主要依据个人的缴费基数、缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）以及个人账户的累计储存额等因素。
• 无论是通过单位参保还是以灵活就业人员身份参保，只要这些因素相同，那么计算出的退休待遇就是一样的。

办理退休的流程：

• 在职员工办理退休时，通常由单位的人事部门或社保专员协助办理相关手续，包括提交退休申请、准备相关材料等。
• 离职员工（包括灵活就业人员）则需要自行前往社保经办机构办理退休手续，但所需提交的材料和流程与在职员工基本相同。

需要注意的几点：

1. 档案问题：如果您的退休涉及视同缴费年限的认定，那么您需要提供个人档案。个人档案主要用于认定档案出生年月与视同缴费年限。若不涉及视同缴费年限的认定，则不需要提供个人档案。
2. 缴费中断：如果您的养老保险缴费有中断的情况，只要累计缴费年限（含实际缴费和视同缴费）满15年，就不影响办理退休。但中断缴费的时段不参与养老金的计算。
3. 退休时间：参保人员从退休手续办理完毕的次月起，开始按月领取养老金。因此，您需要提前规划好退休时间，并确保在退休前完成所有手续。

总结：

在职与离职办退休在本质上是一样的，只要您参加了企业职工基本养老保险，并达到了退休条件，就可以享受相应的退休待遇。不同之处主要在于办理退休手续的具体流程和所需材料的提交方式上。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保经办机构或相关部门。