对于离岗人员是按照退休还是在职对待的问题，这主要取决于离岗人员的具体状况以及相关的法律法规和政策规定。

首先，从一般原则上来看，如果离岗人员没有办理正式的退休手续，那么他们仍然具有国家公务员或职员的身份，应被视为在职人员。这一点在国家税务总局转发的监察部《关于对〈关于对在机构改革中提前离岗税务人员追究行政纪律责任问题的请示〉的答复》中得到了明确的体现。该答复指出，提前离岗的国家公务员，如果没有办理退休手续，则应作为在职国家公务员对待。

然而，对于离岗人员的具体待遇和管理，可能还需要根据他们的离岗方式、离岗后的活动以及相关的政策规定来确定。例如，对于党员领导干部离岗后的从业行为，就有严格的规范和要求。根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关的政策文件，党员领导干部离职或者退（离）休后，在一定期限内不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

此外，对于离岗人员是否享受退休待遇，也需要根据他们的实际情况和相关的政策规定来确定。一般来说，只有正式办理了退休手续的人员，才能享受退休待遇。而对于提前离岗但未办理退休手续的人员，他们可能无法直接享受退休待遇，而是需要按照在职人员的标准来享受相关的待遇和福利。

综上所述，离岗人员是按照退休还是在职对待，这需要根据他们的具体情况以及相关的法律法规和政策规定来确定。在实际操作中，我们应该根据离岗人员的实际情况进行具体分析，并参照相关的政策规定来做出正确的判断和处理。