结论：是否需要连工厂老板和对方一起起诉，要分情况讨论，主要取决于您所受伤害的性质以及您希望获得赔偿的依据，以下为您详细分析：
- 若您所受伤害同时符合工伤和交通事故侵权赔偿的情形
- 可以同时主张两种赔偿：根据相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得侵权人赔偿后，仍有权请求用人单位按照工伤保险条例给予工伤保险待遇。也就是说，在这种情况下，您既可以基于交通事故向对方（侵权人）主张侵权赔偿，又可以基于工伤向工厂老板主张工伤保险待遇赔偿。
- 建议同时起诉：为了能全面获得赔偿，保障自己的合法权益，您可以将工厂老板和对方一起起诉。在诉讼中，您可以分别向工厂老板主张工伤保险待遇相关的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；向对方主张交通事故侵权赔偿项目，如残疾赔偿金、护理费、营养费等（如果交通事故赔偿项目和工伤保险待遇项目有重复的，对于重复部分一般不能重复获赔，但两者赔偿标准和范围存在差异，通过同时起诉可以确保您获得足额的赔偿）。
- 若您所受伤害仅符合交通事故侵权赔偿的情形，或者虽然符合工伤情形但您选择仅主张交通事故侵权赔偿
- 只需起诉对方：如果您的伤害不构成工伤，或者您综合考虑后决定只依据交通事故侵权来主张赔偿，那么您只需要起诉对方即可。在这种情况下，您需要收集交通事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗费用发票、误工证明等，以证明对方的侵权行为以及您因此遭受的损失，从而要求对方承担相应的赔偿责任。
- 若您所受伤害仅符合工伤赔偿的情形，或者虽然符合交通事故侵权赔偿情形但您选择仅主张工伤赔偿
- 只需针对工厂老板主张权利：如果您的伤害被认定为工伤，且您决定只通过工伤保险途径来获得赔偿，那么您不需要起诉对方，而是应该向工厂老板主张工伤保险待遇。如果工厂没有为您购买工伤保险，根据法律规定，工厂仍需按照工伤保险条例规定的项目和标准向您支付工伤保险待遇。在这种情况下，您可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
额外提醒：在实际操作中，证据的收集和固定非常重要。无论是起诉工厂老板还是对方，您都需要提供充分的证据来证明自己的主张。例如，交通事故方面的证据包括事故现场照片、证人证言、医疗记录等；工伤方面的证据包括劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。如果您在证据收集或诉讼过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。