您好，关于您提出的“什么情况下做工伤鉴定或人体鉴定”的问题，这主要涉及到工伤伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定的相关情况。以下是我为您详细整理的解答：
一、工伤伤残鉴定的基本情况
工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。
二、需要进行工伤伤残鉴定的情形
认定为工伤后伤情相对稳定：
- 当职工发生工伤，并经过一段时间的治疗后，伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。这是因为只有在伤情稳定后，我们才能准确评估职工的身体功能障碍和劳动能力受损情况。
- 举例来说，如果职工因工伤导致骨折，经过治疗和康复，骨折部位基本愈合且症状消失，但可能仍存在一些功能障碍，如活动受限或力量减弱等，此时即可申请进行劳动能力鉴定。
停工留薪期满：
- 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。这个期间一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不得超过12个月。
- 当停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾或影响劳动能力的情况，应及时进行工伤伤残鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
- 例如，某职工工伤后停工留薪期为6个月，期满后手部功能未完全恢复，无法从事原工作，此时就应申请工伤伤残鉴定。
旧伤复发：
- 如果工伤职工旧伤复发，且确认需要治疗，那么也可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致职工身体状况发生变化，原有的伤残程度可能加重。
- 举例来说，职工之前因工伤导致腰部损伤并已确定伤残等级，若腰部旧伤复发且影响正常活动能力，那么就可以申请重新进行劳动能力鉴定。
三、工伤伤残鉴定的申请流程
- 职工应在当地社保部门申请工伤伤残鉴定，并按照规定的流程准备材料、进行鉴定。这是维护自身权益的重要步骤。
- 申请时，职工需要提供相关医疗证明、工伤认定决定书等材料，以便社保部门能够准确评估其伤残情况。
四、关于人体鉴定的其他情况
除了工伤伤残鉴定外，人体鉴定还可能涉及其他非工伤的情况，如交通事故、人身伤害等。在这些情况下，如果需要进行人体损伤程度鉴定或伤残等级鉴定，通常也是由相关的司法鉴定机构或医疗机构进行。但具体的申请流程和所需材料可能因情况而异，建议您根据实际情况咨询相关的法律或医疗专业人士。
综上所述，工伤伤残鉴定是工伤职工维护自身权益的重要环节。在特定情况下，职工应及时申请进行鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。同时，职工也应了解并掌握工伤伤残鉴定的申请流程和相关规定，以便更好地维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。