您好，关于工伤在什么情况下需要做伤残鉴定的问题，这是一个涉及工伤职工权益保障的重要环节。下面我将为您详细解答：

首先，工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定是确定工伤职工伤残等级、享受工伤保险待遇的重要依据。

在以下特定情况下，职工应及时申请进行工伤伤残鉴定：

1. 认定为工伤后伤情相对稳定：

   • 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是因为只有在伤情稳定后，才能准确评估职工的身体功能障碍和劳动能力受损情况。例如，职工因工伤导致骨折，经过治疗和康复，骨折部位基本愈合且症状消失，但可能仍存在活动受限或功能障碍，此时即可申请进行劳动能力鉴定。

2. 停工留薪期满：

   • 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定。例如，某职工工伤后停工留薪期为6个月，期满后手部功能未完全恢复，无法从事原工作，此时应申请工伤伤残鉴定以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。

3. 旧伤复发：

   • 工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致职工身体状况变化，原有的伤残程度可能加重。例如，职工之前因工伤导致腰部损伤并已确定伤残等级，若腰部旧伤复发且影响正常活动能力，则可申请重新进行劳动能力鉴定。

此外，进行工伤伤残鉴定还需要满足一些前提条件，如职工与用人单位之间必须存在劳动关系，且职工是在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

关于工伤伤残鉴定的申请流程，一般由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

综上所述，工伤伤残鉴定是工伤职工维护自身权益的重要环节。在特定情况下，职工应及时申请进行鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。同时，职工也应了解并掌握工伤伤残鉴定的申请流程和相关规定，以便更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。