在发生工伤事故导致骨折，且可能影响劳动能力的情况下，通常需要做骨折工伤鉴定。具体来说，以下几种情况建议进行工伤鉴定：

1. 骨折程度较重，可能影响劳动能力
   如果骨折涉及关节、脊柱等关键部位，或存在粉碎性骨折、开放性骨折等复杂情况，可能对劳动能力产生长期影响。此时需通过工伤鉴定明确伤残等级，为后续赔偿提供依据。

2. 用人单位与劳动者对工伤认定存在争议
   若用人单位不认可工伤性质，或双方对伤残等级、赔偿标准有分歧，需通过工伤鉴定程序由专业机构出具结论，作为争议解决的依据。

3. 申请工伤保险待遇赔偿
   根据《工伤保险条例》，劳动者需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法享受医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等工伤保险待遇。骨折工伤鉴定是赔偿流程中的关键环节。

4. 涉及第三方责任或民事赔偿
   若工伤事故由第三方（如交通事故、他人故意伤害）导致，工伤鉴定结论可作为民事赔偿的证据，帮助劳动者同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。

补充说明：

• 工伤鉴定需在伤情稳定后申请（通常医疗终结期满后），由用人单位或劳动者向当地劳动能力鉴定委员会提出。
  
• 鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度（伤残等级）和生活自理障碍程度，结果分为十级，一级最重，十级最轻。
  
• 若对鉴定结论不服，可在收到结论后15日内申请再次鉴定。
  

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