针对您提出的“工伤骨折做什么鉴定”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、确认劳动关系

首先，需要确认您与用人单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动合同，那么劳动关系就明确无误了。如果没有劳动合同，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或者同事证言等证据来证明劳动关系的存在。如果用人单位与您对劳动关系存在争议，您需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，接下来是申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明等材料。

三、行政部门调查核实与作出工伤认定决定

社会保险行政部门在受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，包括现场调查、询问证人、调取证据等。在调查核实后，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知您及单位。如果事实清楚、权利义务明确，也可以在15日内作出决定。

四、申请劳动能力鉴定

在工伤认定决定作出后，如果您的伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、工伤认定决定书、身份证明等材料。

五、组织鉴定与作出结论

劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会随机抽取专家组成专家组进行鉴定。根据专家组的意见，劳动能力鉴定委员会会作出鉴定结论，并在60日内出具《劳动能力鉴定结论书》。如果情况复杂，必要时可以延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。

六、根据鉴定结论享受待遇

最后，根据劳动能力鉴定结论，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

总结与建议：

工伤骨折的鉴定流程涉及多个环节，每一步都至关重要。在整个过程中，您需要确保提交的材料真实有效，并积极配合相关部门的调查和核实工作。同时，建议您及时咨询专业律师或相关部门工作人员，以确保您的权益得到充分保障。如果您在鉴定过程中遇到任何问题或疑问，也可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。