你提到的“上班被车问主任打了”的情况，可能存在表述上的混淆，我推测你想表达的是“上班期间被单位主任用车撞了或者被主任打了”这两种情形。我将分别就这两种可能的情况进行分析和解答：
一、上班期间被单位主任用车撞了
法律关系分析：
- 这属于交通事故范畴，如果主任是在执行工作任务过程中发生的碰撞，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位应当承担侵权责任。
- 如果主任并非在执行工作任务，而是个人行为导致的碰撞，那么主任个人应当承担侵权责任。
处理建议：
- 立即报警：确保事故现场得到保护，交警能够出具事故责任认定书。
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和责任归属。
- 就医治疗：及时就医并保留好医疗记录和费用单据，作为后续索赔的依据。
- 协商或诉讼：根据事故责任认定书和实际情况，与主任或用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可以向法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果主任或用人单位承担全部责任，那么你需要承担的医疗费用、误工费、护理费等合理费用应由对方赔偿。
- 如果事故造成严重后果，如残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等更高额的赔偿。
二、上班期间被单位主任打了
法律关系分析：
- 这属于人身伤害范畴，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，主任的行为可能构成殴打他人或故意伤害罪。
- 如果主任的行为构成犯罪，你将有权向公安机关报案，并要求追究其刑事责任。
- 同时，你也可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，要求主任承担民事赔偿责任。
处理建议：
- 立即报警：确保主任的违法行为得到及时制止，并保留好报警记录作为证据。
- 就医治疗：及时就医并保留好医疗记录和费用单据，以证明伤害程度和费用支出。
- 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言等，以证明主任的殴打行为。
- 协商或诉讼：与主任协商赔偿事宜；协商不成的，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿；如果主任的行为构成犯罪，还可以要求公安机关追究其刑事责任。
可能后果：
- 如果主任的行为构成治安管理处罚法中的殴打他人行为，可能会受到行政拘留、罚款等处罚。
- 如果主任的行为构成故意伤害罪，根据伤害程度的不同，可能会面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
- 在民事赔偿方面，你需要承担的医疗费用、误工费、护理费等合理费用应由主任赔偿。
无论哪种情况，我都建议你保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。