结论：针对您提出的“经理把钱都分给别人就没份给我”的问题，这涉及到债务债权关系中的分配问题，具体解决方案需依据实际情况来判断。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。
一、分析分配行为的性质
如果分配行为是基于合法有效的合同或协议：
- 若您与经理或公司之间存在明确的合同或协议，规定了分配方式和比例，而经理未按照约定给您分配，那么经理的行为可能构成违约。
- 在此情况下，您可以依据合同或协议的相关条款，要求经理履行分配义务，或者通过法律途径追究其违约责任。
如果分配行为缺乏合法依据或存在不公平：
- 若分配行为没有明确的合同或协议作为依据，或者分配方式明显不公平，损害了您的合法权益，那么您有权提出异议。
- 您可以先与经理或公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。
二、考虑可能的法律后果
如果经理的行为构成违约：
- 您有权要求经理继续履行分配义务，即按照约定给您分配相应的款项。
- 如果经理拒绝履行，您可以通过法院起诉或仲裁机构申请仲裁，要求经理承担违约责任，包括赔偿您因此遭受的损失。
如果经理的行为构成侵权：
- 若经理的分配行为侵犯了您的合法权益，如未经您同意擅自处分您的财产，那么您有权要求经理停止侵权行为，并赔偿您因此遭受的损失。
- 在此情况下，您同样可以通过法律途径追究经理的侵权责任。
三、建议采取的行动步骤
收集证据：
- 保留与分配行为相关的所有证据，如合同、协议、分配记录、沟通记录等。
- 这些证据将有助于您证明自己的权益和经理的违约或侵权行为。
与经理或公司协商：
- 在采取法律行动之前，先尝试与经理或公司进行协商，寻求合理的解决方案。
- 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，或者您认为自己的权益受到严重侵害，那么您可以考虑寻求法律援助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、特别提醒
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
- 及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律后果，以便做出明智的决策。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和服务。