针对您提出的“公司没有保洁卫生该如何处理”的问题，这确实是一个关乎公司日常运营和员工工作环境的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，公司没有保洁卫生可能会带来一系列问题，如工作环境脏乱差、员工健康受影响、公司形象受损等。因此，及时解决这一问题至关重要。
一、内部处理方案
评估现状：
- 对公司当前的卫生状况进行全面评估，包括办公区域、公共区域、卫生间等。
- 确定卫生问题的严重程度和影响范围。
制定清洁计划：
- 根据评估结果，制定详细的清洁计划，包括清洁频率、清洁内容、责任人等。
- 确保计划具有可操作性和可持续性。
分配清洁任务：
- 将清洁任务分配给相关部门或员工，明确各自的责任和任务。
- 可以考虑设立轮流值日制度或聘请兼职保洁人员。
提供清洁用品和设备：
- 确保公司有足够的清洁用品和设备，如扫帚、拖把、清洁剂、垃圾桶等。
- 定期检查和补充清洁用品，确保其充足可用。
监督与检查：
- 设立监督机制，定期检查清洁计划的执行情况。
- 对清洁不力的部门或员工进行提醒和督促。
二、外部处理方案（如需）
聘请专业保洁公司：
- 如果公司规模较大或卫生问题较为严重，可以考虑聘请专业的保洁公司。
- 与保洁公司签订服务合同，明确服务内容、频率、费用等。
投诉与举报（针对外部服务提供商）：
- 如果公司已经聘请了保洁公司但服务不到位，可以向相关部门进行投诉和举报。
- 例如，可以联系当地的城市管理和综合执法局或相关监管部门，反映保洁公司未按环境卫生作业标准和作业规范进行服务的情况。
- 提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查和处理。
三、长期预防措施
建立卫生管理制度：
- 制定公司卫生管理制度，明确卫生标准和要求。
- 将卫生管理纳入公司日常管理体系中。
加强员工卫生意识教育：
- 定期开展卫生知识培训和教育活动，提高员工的卫生意识和自我管理能力。
- 鼓励员工积极参与卫生清洁工作，共同维护良好的工作环境。
定期评估与调整：
- 定期对公司的卫生状况进行评估和调整清洁计划。
- 根据实际情况和员工反馈，不断优化卫生管理措施。
综上所述，公司没有保洁卫生是一个需要重视并及时解决的问题。通过内部处理方案、外部处理方案（如需）以及长期预防措施的综合实施，可以有效改善公司的卫生状况，提升员工的工作环境和健康水平。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。