您好，关于您提出的“公司法人的体检费是否可以做福利费”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，公司法人的体检费用，在本质上，与公司其他员工的体检费用性质是相同的，都是属于企业为职工卫生保健所发生的支出。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的相关规定，企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利，是包含在职工福利费范围内的。

具体来说，该通知第三条第(二)项明确指出，职工福利费包括企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。这其中，就明确提到了企业为职工卫生保健所发生的支出，如体检费用等，是可以作为职工福利费支出的。

因此，无论是公司法人还是其他员工，其体检费用都可以按照职工福利费的相关规定，在企业所得税前进行扣除。但需要注意的是，这种扣除是有一定限额的，即不超过企业工资、薪金总额的14%。如果体检费用等职工福利费支出超过了这个限额，那么超出部分就不能在税前进行扣除了。

另外，我还想提醒您的是，虽然体检费用可以作为职工福利费支出进行税前扣除，但企业在实际操作中，还需要注意保留好相关的发票和凭证，以便在税务部门进行核查时能够提供有力的证明。

综上所述，公司法人的体检费是可以作为福利费进行处理的，但需要遵循相关的税务规定和限额要求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。