您好，关于哪些情况下职工不享受当年年休假的问题，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，主要有以下五种情形：
职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的：如果职工因为工作性质或者单位安排，依法享受了寒暑假，并且这些假期的天数比年休假还要多，那么职工就不再享受当年的年休假。
职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的：如果职工因为个人原因需要请事假，并且累计请假天数超过了20天，同时单位在这期间并没有扣除职工的工资，那么职工在当年就不再享受年休假。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的：对于工作年限在1年到10年之间的职工，如果因为生病等原因请病假，并且累计请假天数超过了2个月，那么他们在当年就不再享受年休假。
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的：对于工作年限在10年到20年之间的职工，如果请病假累计超过了3个月，同样在当年不再享受年休假。
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的：对于工作年限超过20年的职工，如果请病假累计超过了4个月，他们在当年也不再享受年休假。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题，或者需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我。