因工作受到交通事故获得赔偿，并不影响工伤待遇的申请和享受。两者在法律上是独立的，符合一定条件的受害者可以同时获得双重赔偿。下面我将详细解释这一结论：
一、法律依据及原则
交通事故赔偿：根据《中华人民共和国民法典》，交通事故造成的人身损害可以获得赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金等。
工伤赔偿：依据《工伤保险条例》，职工因工作原因或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可享受工伤待遇，如工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。
两者独立性：工伤保险属于社会保险范畴，具有社会保障和福利性质；交通事故赔偿则基于侵权责任。两者法律关系和性质不同，因此可同时主张。
二、赔偿项目的具体处理
可重复享受的赔偿：
- 伤残赔偿金/一次性伤残补助金：交通事故与工伤的评定标准和计算方法不同，因此可同时获得。
- 精神损害抚慰金：仅交通事故赔偿中包含，不影响工伤待遇。
部分项目存在补差：
- 医疗费：若交通事故赔偿已全额覆盖，工伤待遇中不再支付；若不足，可由工伤保险基金补足。
- 康复费等其他费用：同样，未足额补偿部分可由工伤保险基金支付。
三、申请工伤的条件及流程
- 条件：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。同时，工作时间因工作原因受到交通事故伤害也属于工伤范畴。
- 流程：申请工伤时需提供交警部门的事故责任认定书、工伤认定决定书等相关证明材料。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
四、特殊情况考虑
- 交通事故责任认定：虽不影响工伤认定，但在部分地区可能影响工伤待遇的具体项目和金额。
- 商业保险影响：如单位购买商业保险且有特别约定，需按合同约定执行，但一般不影响工伤待遇。
五、实际操作建议
- 在处理双重赔偿时，需特别注意医疗费等可能不能重复获赔的费用，根据当地规定和实际情况确定。
- 申请工伤赔偿时，务必准备齐全相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，以确保权益得到保障。
综上所述，因工作受到交通事故获得赔偿后，您完全有权申请并享受工伤待遇。两者在法律上各自独立，互不干扰。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。