单位被行政处罚，被委托人是否会知道，这主要取决于行政处罚的具体执行程序、被委托人在单位中的角色以及单位的管理和通知机制，但通常情况下，被委托人作为单位相关事务的负责人或经办人，是有较大可能性会知道的。以下从几个方面进行详细分析：
行政处罚的执行程序：
- 行政处罚通常由行政机关依法作出，并会向被处罚单位送达行政处罚决定书。如果被委托人是单位中负责接收法律文书或处理相关事务的人员，那么他/她很可能会直接收到这份决定书，从而得知单位被行政处罚的情况。
- 即使被委托人不是直接接收决定书的人员，行政机关在执行处罚过程中（如现场检查、询问调查等）也可能会与被委托人接触，从而使其了解到单位被处罚的事实。
被委托人在单位中的角色：
- 如果被委托人是单位的法定代表人、主要负责人或直接负责的主管人员，那么他/她对单位的法律事务负有直接责任，因此更有可能知晓单位被行政处罚的情况。
- 如果被委托人只是单位中的一般员工，且不直接涉及被处罚的事务，那么他/她可能不会直接得知单位被处罚的消息，除非单位内部进行了通报或告知。
单位的管理和通知机制：
- 单位在收到行政处罚决定书后，通常会根据内部管理规定和通知机制，将处罚情况告知相关人员，包括被委托人（如果其角色与被处罚事务相关）。
- 如果单位没有明确的通知机制或故意隐瞒处罚情况，那么被委托人可能不会得知单位被处罚的消息。但这种情况较为少见，因为单位通常需要确保所有相关人员都了解并遵守法律处罚决定。
法律建议：
- 对于被委托人而言，如果其角色与单位被处罚的事务相关，建议主动向单位了解处罚情况，并确保单位已经采取了必要的纠正措施和遵守了相关法律规定。
- 如果被委托人认为单位在处理行政处罚过程中存在不当行为或隐瞒情况，可以向相关行政机关进行咨询或投诉，以维护自身和单位的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果单位未按照行政处罚决定书的要求进行整改或履行相关义务，可能会面临更严重的法律后果，如加处罚款、强制执行等。
- 被委托人如果因单位被处罚而受到牵连或影响（如职业声誉、经济利益等），可以根据具体情况考虑采取法律措施维护自身权益。
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