针对您提出的“假学历退休怎么处理”的问题，这确实是一个涉及严肃纪律和法律的问题，需要我们从多个角度来详细分析。
首先，从纪律和法律的角度来看，使用假学历是不被允许的，它违反了诚信原则，也损害了公平竞争的环境。在退休处理上，如果发现有人使用假学历来获取退休待遇或相关权益，相关部门会进行严格的查核和处理。
以天津市委组织部查处的朱传麒学历造假问题为例，朱传麒通过购买假学历材料，并以此为依据获得了提拔和相应的职务待遇。然而，在后续的巡视和审核过程中，他的学历造假问题被揭露。对于这种情况，处理方式是严肃且明确的：
对当事人的处理：朱传麒被免去了职务，并按照副处级非领导职务待遇提前退休。这表明，使用假学历不仅会导致职务的丧失，还可能影响退休待遇。
对相关责任人的处理：除了对当事人进行处理外，相关部门还对在审核过程中失职失责的责任人进行了严肃追究。这体现了对档案造假问题的“一案双查”原则，即既处理当事人，又严肃追究责任人。
对整体环境的整治：天津市委组织部还以此为契机，强调了对档案造假问题的“零容忍”态度，并要求全市各级党委（党组）以及组织人事部门吸取教训，举一反三，严格执行相关政策和制度，强化干部选拔任用的全过程监督。
针对您个人的情况，如果您或您身边的人存在使用假学历的问题，并担心退休处理，我建议您：
主动交代问题：如果确实存在学历造假的情况，主动向相关部门交代问题并积极配合调查，这可能会在一定程度上减轻处罚。
了解相关政策：详细了解您所在地区或单位关于退休待遇、学历审核等方面的政策，以便更好地了解可能面临的后果。
寻求法律帮助：如果您对处理结果有异议或需要法律方面的帮助，可以咨询专业的法律人士或机构。
总之，使用假学历是不被允许的，一旦被发现，将面临严肃的纪律和法律处理。因此，我建议您或您身边的人务必遵守诚信原则，不要尝试使用假学历来获取任何不当利益。