您好，关于职工家属病亡后是否有丧葬费的问题，这主要取决于职工或其家属是否参加了相应的社会保险，以及具体的保险类型和地区政策。以下是一些详细的情况说明，供您参考：

一、因职业伤害导致死亡的情况

如果职工是因职业伤害导致死亡，那么根据相关规定，其近亲属是有权获得丧葬补助金的。具体来说：

• 丧葬补助金：计发基数通常为全省上年度城镇私营单位就业人员月平均工资的60%，计发月数为6个月。这是针对因职业伤害直接导致死亡的情况。

二、参加企业职工基本养老保险的情况

如果职工或其家属参加了企业职工基本养老保险，那么根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，也有相应的丧葬补助金：

• 丧葬补助金：标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这一规定适用于所有参加企业职工基本养老保险的在职人员和退休人员。

三、申领流程与所需材料

无论哪种情况，申领丧葬补助金通常需要提供以下材料：

• 死亡人员的身份证明（如身份证、户口本等）；
• 近亲属的身份证明及与死亡人员的关系证明（如结婚证、出生证、社区出具的亲属关系证明等）；
• 死亡证明（如医院出具的死亡医学证明书或公安部门出具的死亡注销户口证明等）；
• 其他可能需要的材料（如参保记录、缴费凭证等，具体根据当地政策要求）。

申领流程一般包括提交申请、审核材料、核定待遇、发放补助金等步骤。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门以获取准确信息。

四、其他注意事项

• 如果职工或其家属未参加任何社会保险，那么可能无法获得丧葬补助金或其他相关待遇。
• 丧葬补助金的具体金额和发放标准可能因地区和政策调整而有所变化，请以当地最新政策为准。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。