您好，关于您提出的“申请离职后能立刻走人吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前一定的时间以书面形式通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么需要提前三十日书面通知用人单位；如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

在这个提前通知的期限内，您需要继续履行工作职责，直到通知期满。通知期满后，您就可以正式离职，用人单位也应当为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保等。

那么，回到您的问题，申请离职后是否能立刻走人呢？答案是不能。除非您遇到了用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。但在大多数情况下，您还是需要按照法律规定的提前通知期限来办理离职手续。

另外，如果用人单位在您提出离职后，要求您等待招到新人并教会后才能离开，这是不合理的。您只需要按照法律规定的提前通知期限履行通知义务，并在通知期满后离职即可。用人单位不能以此为由限制您的离职权利。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。