结论前置：修车没有合同但工资未支付的情况下，您仍然有可能要回工资，但具体能否成功取决于多种因素，包括您能否提供充分证据证明劳动关系及工资数额等。

详细分析：

1. 劳动关系证明：

   • 尽管没有书面合同，但如果您能提供其他证据证明与修车店之间存在劳动关系，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为证明劳动关系的有效证据。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立。

2. 工资数额证明：

   • 您需要提供证据证明修车店应支付您的具体工资数额，如之前的工资发放记录、口头约定的工资标准、行业平均工资水平等。
   • 如果无法提供确切的工资数额证据，可能需要参考当地同行业或相似岗位的工资水平进行合理推断。

3. 维权途径：

   • 协商：首先尝试与修车店进行协商，看是否能够达成一致并支付工资。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查并责令改正。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、沟通记录、投诉材料等，以备不时之需。
   • 维权过程中可能涉及法律程序和时间成本，您需要做好相应的准备和规划。

可能遇到的挑战及应对：

• 证据不足：如果无法提供充分证据证明劳动关系或工资数额，可能会增加维权的难度。此时，您可以尝试通过其他途径收集证据，如请求同事提供证言、查找工作期间的照片或视频等。
• 用人单位拒不配合：如果修车店拒不承认劳动关系或拒绝支付工资，您需要坚持通过法律途径维权，必要时可以寻求法律援助或聘请律师协助处理。

建议：

• 在未来工作中，尽量与用人单位签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。
• 如果遇到工资未支付等劳动纠纷问题，及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

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