结论：针对您提出的“别人雇我钩机干活了违法了怎么办”这一问题，需要分情况讨论。首先，要明确“违法”的具体情形，因为不同的违法行为会导致不同的法律后果和应对策略。以下我将从几个可能的角度进行分析和建议。

1. 如果雇佣行为本身违法：

   • 情形说明：比如，如果雇佣您钩机干活的项目是非法建筑、非法采矿等违法活动，那么这种雇佣行为本身就是违法的。
   • 法律后果：您可能因参与违法活动而面临行政处罚，甚至刑事责任，具体取决于违法活动的性质和严重程度。
   • 应对策略：立即停止参与违法活动，并考虑向相关部门举报该违法活动，以减轻或免除自己的法律责任。同时，保留好与雇佣方之间的沟通记录、合同等证据，以备不时之需。

2. 如果雇佣过程中存在违法行为：

   • 情形说明：比如，雇佣方未按照约定支付报酬、未提供必要的安全保障措施、强迫您进行危险作业等。
   • 法律后果：雇佣方可能因违反劳动法、安全生产法等相关法律法规而面临行政处罚或民事赔偿。
   • 应对策略：
     • 收集证据：保留好与雇佣方之间的合同、工作记录、沟通记录、支付凭证等证据。
     • 协商解决：首先尝试与雇佣方进行协商，要求其履行合同义务或赔偿损失。
     • 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求雇佣方承担法律责任。

3. 如果钩机作业过程中造成损害：

   • 情形说明：比如，钩机在作业过程中不慎损坏了第三方财产或造成了人员伤亡。
   • 法律后果：根据损害的程度和性质，您或雇佣方可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 应对策略：
     • 立即报告：立即向相关部门报告事故情况，并保护好现场。
     • 配合调查：积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
     • 协商赔偿：如果事故是由您的过失造成的，您应与受害方进行协商，尽量达成赔偿协议。
     • 法律途径：如果协商无果或受害方提出不合理要求，您可以寻求法律途径解决争议。

额外建议：

• 在未来接受雇佣时，务必要求与雇佣方签订书面合同，明确双方的权利和义务，特别是关于报酬支付、安全保障、违约责任等方面的条款。
• 在作业过程中，务必遵守相关法律法规和操作规程，确保作业安全。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，及时咨询专业律师（即我本人，刘羽莎律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以获取专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。