针对您提出的“档案里的工作简历和职工审批表不符怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为档案记录的准确性对于个人职业发展以及相关权益的保障都至关重要。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、核实不符的具体内容
首先，您需要仔细核对档案中的工作简历和职工审批表，明确哪些部分存在不符。这可能包括工作单位名称、入职离职时间、职位名称、工作内容等关键信息。
二、分析不符的原因
- 记录错误：可能是由于档案管理人员在记录或整理档案时出现的笔误或遗漏。
- 信息更新不及时：在您的工作经历发生变化后，可能没有及时更新档案中的相关信息。
- 审批流程问题：职工审批表在填写或审批过程中可能存在疏漏或错误，导致与实际工作简历不符。
三、采取相应的解决措施
联系原单位或档案管理部门：
- 如果您仍在原单位工作，可以直接联系单位的人事或档案管理部门，说明情况并请求他们协助核实和更正。
- 如果您已离开原单位，可以尝试联系原单位的档案管理部门或上级主管部门，了解更正档案的具体流程和所需材料。
提供证明材料：
- 根据不符的具体内容，准备相应的证明材料，如工作证、劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明您的工作经历和职位。
- 如果可能的话，还可以请原单位的同事或领导出具书面证明，以增加更正档案的可信度。
按照流程申请更正：
- 根据原单位或档案管理部门的要求，填写相关的申请表格或提供书面申请，说明不符的具体情况和更正请求。
- 提交准备好的证明材料，并等待审核和处理。
关注处理进度并跟进：
- 在提交申请后，保持与原单位或档案管理部门的沟通，关注处理进度。
- 如果长时间未得到回复或处理结果不满意，可以向上级主管部门或相关监管机构投诉或寻求帮助。
四、预防类似问题的再次发生
- 定期核对档案：建议您定期核对个人档案中的信息，确保与实际工作经历相符。
- 及时更新信息：在工作经历发生变化时，及时通知单位的人事或档案管理部门更新档案信息。
- 保留相关证明材料：妥善保管与工作经历相关的证明材料，以备不时之需。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。