针对您提出的“有营业执照无派遣证怎么处罚”的问题，这主要涉及到未经许可擅自经营劳务派遣业务的法律责任。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一款以及《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条的规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，将由劳动行政部门（或人力资源社会保障行政部门）责令停止违法行为，并会面临以下处罚：
没收违法所得：如果您在未经许可的情况下经营劳务派遣业务并获得了违法所得，那么这些所得将被依法没收。
罚款：
接下来，我为您详细解释一下这一处罚流程可能涉及的环节：
立案责任：劳动行政部门在发现涉嫌未经许可擅自经营劳务派遣业务的违法行为后，会进行审查并决定是否立案。
调查责任：一旦立案，劳动行政部门会及时组织调查取证，确保执法过程的公正性和合法性。
审查责任：在调查结束后，会对案件的违法事实、证据、调查取证程序、法律适用等方面进行全面审查，并提出处理意见。
告知责任：在作出行政处罚决定前，会制作《行政处罚事先告知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。
决定责任：根据审查结果和当事人的陈述申辩情况，制作行政处罚决定书。
送达责任：将行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
执行责任：依照生效的行政处罚决定，对当事人进行执行。
此外，我还想提醒您，无证经营劳务派遣业务不仅可能面临上述行政处罚，还可能对您的企业声誉和长期发展造成负面影响。因此，我建议您在开展劳务派遣业务前，务必确保已经获得了相关的行政许可，并严格遵守相关法律法规的规定。
最后，如果您对处罚决定有异议或需要进一步的法律帮助，我建议您及时咨询专业的法律人士或相关机构，以维护您的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。