对于全部丧失劳动能力的赔偿金，最高额为国家上年度职工年平均工资的20倍。以下是详细解释：

一、法律依据

根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的规定，造成全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。其中，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

二、赔偿金计算

1. 残疾赔偿金：

   • 计算公式：残疾赔偿金 = 国家上年度职工年平均工资 × 伤残等级对应的倍数（全部丧失劳动能力时，最高为20倍）。
   • 示例：假设国家上年度职工年平均工资为50000元，那么全部丧失劳动能力的残疾赔偿金最高为50000元 × 20 = 1000000元。

2. 其他相关费用：

   • 除了残疾赔偿金外，国家还需支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用。
   • 对于全部丧失劳动能力且需要扶养无劳动能力人的情况，国家还需支付生活费，发放标准参照当地最低生活保障标准执行。

三、实际应用与注意事项

1. 伤残等级评定：

   • 伤残等级的评定是确定残疾赔偿金的关键。通常，伤残等级会根据劳动能力丧失的程度、对生活的影响等因素进行评定。
   • 受害者或其家属应积极配合相关部门进行伤残等级评定，以确保赔偿金的准确计算。

2. 赔偿请求的提出：

   • 受害者或其家属在知道或应当知道国家行为造成其全部丧失劳动能力之日起，应及时向相关部门提出赔偿请求。
   • 提出赔偿请求时，应提供相关证据材料，如医疗证明、伤残等级评定证书等，以支持其赔偿请求。

3. 法律程序的遵循：

   • 在处理此类赔偿案件时，应严格遵循法律程序，确保赔偿工作的公正、合理和高效。
   • 如果对赔偿决定有异议，受害者或其家属可以依法申请复议或提起诉讼，以维护自身合法权益。

作为李超律师，我建议你在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身合法权益得到有效维护。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。