针对您提出的“公司跑了工资没发怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无助。首先，明确告诉您，公司跑路并不意味着您就无法追回工资，您仍然有法律途径可以维护自己的权益。以下是我从多个角度为您分析的解决方案：

1. 收集证据：

   • 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的重要文件，务必妥善保管。
   • 工资条或银行转账记录：这些能证明公司未按时支付工资的具体情况。
   • 工作证、考勤记录等：这些也能辅助证明您的劳动关系和工作时间。
   • 其他证据：如同事证言、公司公告、邮件往来等，只要与您的工资支付问题相关，都可以收集起来。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以直接向当地的劳动监察大队投诉，他们会根据您提供的证据进行调查，并可能对公司进行处罚，要求公司支付拖欠的工资。
   • 投诉时，请务必提供详细的公司信息、拖欠工资的具体情况以及您已经收集到的证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者公司拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决公司支付工资，而公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 法律诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁的结果仍然无法执行，或者您认为劳动仲裁的程序存在问题，您可以直接向法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。判决具有法律效力，如果公司不履行，您可以申请强制执行。

5. 关注公司财产状况：

   • 在追讨工资的过程中，您还需要关注公司的财产状况。如果公司已经资不抵债或者破产，您可能需要及时申报债权，以便在清算过程中获得一定的赔偿。
   • 您可以通过查询公司的工商信息、财务报表等方式了解公司的财产状况。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在追讨工资的过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以寻求法律援助。
   • 您可以联系当地的法律援助中心或者律师事务所，他们会为您提供专业的法律帮助。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会影响您的权益维护。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
• 保留好所有证据：证据是维护您权益的关键，务必妥善保管所有与工资支付相关的证据。

最后，我想强调的是，虽然公司跑路可能会给您的工资追讨带来一定的困难，但您仍然有法律途径可以维护自己的权益。如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。