病案室工作人员未按规定复印病历，可能会面临行政处罚、内部纪律处分，甚至在造成严重后果时承担民事赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：

行政处罚

1. 依据与性质：

   • 根据《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法律法规，医疗机构及其医务人员应当按照规定复印或者复制病历资料。若病案室工作人员未按规定执行，可能构成违规行为。
   • 行政处罚通常由卫生行政部门根据违规情节的严重程度进行裁量，旨在纠正违规行为并维护医疗秩序。

2. 可能的处罚措施：

   • 警告：对于轻微违规行为，卫生行政部门可能给予警告，要求立即改正。
   • 罚款：对于较为严重的违规行为，可能处以一定数额的罚款，具体数额根据违规情节和当地规定而定。
   • 其他行政处罚：如责令停业整顿、吊销执业证书等，这些处罚通常针对情节特别严重或造成严重后果的违规行为。

内部纪律处分

1. 依据与性质：

   • 医疗机构内部通常有严格的规章制度，对医务人员的行为进行规范。病案室工作人员未按规定复印病历，可能违反了这些规章制度。
   • 内部纪律处分是医疗机构对违规员工进行的一种管理措施，旨在维护内部秩序和纪律。

2. 可能的处分措施：

   • 警告或记过：对于轻微违规行为，医疗机构可能给予警告或记过处分。
   • 降级或撤职：对于较为严重的违规行为，可能降低员工的职务级别或撤销其职务。
   • 解雇：对于情节特别严重或造成严重后果的违规行为，医疗机构可能解除与员工的劳动合同。

民事赔偿责任

1. 依据与性质：

   • 如果病案室工作人员未按规定复印病历，导致患者或其家属遭受损失（如因无法及时获取病历而延误治疗、造成医疗纠纷等），患者或其家属有权要求医疗机构承担民事赔偿责任。
   • 民事赔偿责任是基于侵权行为或违约行为而产生的，旨在补偿受害者因违规行为所遭受的损失。

2. 赔偿范围与标准：

   • 赔偿范围通常包括直接经济损失（如医疗费用、误工费等）和间接经济损失（如精神损害抚慰金等）。
   • 赔偿标准根据受害者的实际损失、违规行为的严重程度以及当地相关规定而定。

建议与措施

• 加强培训与教育：医疗机构应加强对病案室工作人员的培训与教育，提高其对病历管理重要性的认识，确保按规定复印病历。
• 完善规章制度：医疗机构应完善内部规章制度，明确病历管理的流程和要求，为病案室工作人员提供明确的操作指南。
• 加强监督与检查：医疗机构应加强对病案室工作的监督与检查，及时发现并纠正违规行为，确保病历管理的规范性和安全性。

如果您或您身边的人遇到了病案室工作人员未按规定复印病历的情况，并因此遭受了损失，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。