在开大车撞到人的情况下，责任归属需根据具体情况判断，可能是司机责任，也可能是公司责任，或者双方共同承担责任。以下从不同角度进行分析：
司机责任：
- 直接侵权行为：如果事故是由于司机的个人过失或违法行为（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，那么司机作为直接侵权人，应当承担相应的法律责任。这包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如交通肇事罪）。
- 个人行为与职务行为区分：如果司机的行为并非在执行公司职务过程中发生，或者其行为超出了公司授权的范围，那么责任应由司机个人承担。例如，司机在非工作时间私自驾车外出，发生事故，此时责任应由司机个人负责。
公司责任：
- 职务行为：如果司机是在执行公司职务过程中发生事故，且事故并非由于司机的故意或重大过失导致，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，公司作为用人单位应当承担相应的法律责任。这通常包括赔偿受害人的损失，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 车辆管理责任：如果公司作为车辆的所有者或管理者，未尽到对车辆的安全管理义务（如未定期检修车辆、未确保车辆符合安全标准等），导致事故发生，公司也可能需要承担一定的法律责任。
共同责任：
- 混合过错：在某些情况下，事故的发生可能既与司机的过失有关，也与公司的管理不善有关。例如，司机超速驾驶，同时公司未对车辆进行定期检修，导致刹车失灵。在这种情况下，司机和公司可能需要共同承担责任，具体比例根据各自的过错程度确定。
法律建议：
- 及时报警并保护现场：发生事故后，司机应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 收集证据：司机和公司应积极收集与事故相关的证据，如行车记录仪视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 咨询专业律师：由于交通事故责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议司机和公司及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和有效的法律帮助。
可能后果：
- 如果司机被认定为主要责任方，可能需要承担民事赔偿责任，甚至面临刑事指控。
- 如果公司被认定为主要责任方，可能需要承担对受害人的赔偿责任，并可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）。
- 如果司机和公司共同承担责任，则需要根据各自的过错程度分担赔偿责任。
总之，在开大车撞到人的情况下，责任归属需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。