关于在工地被电击伤脚没知觉的赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据伤情鉴定结果、个人工资水平及地区标准综合计算。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿项目与计算依据

1. 医疗费
   包括住院费、手术费、药品费、康复费等，需凭发票据实报销。若后续需长期治疗（如神经修复），相关费用也可主张。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。此期间工资按原待遇发放，计算公式为：
   停工留薪期工资 = 本人月工资 × 停工留薪月数
   例如：月工资8000元，停工留薪6个月，则赔偿4.8万元。

3. 一次性伤残补助金
   需先进行劳动能力鉴定（伤残等级分为1-10级）。若鉴定为10级伤残，补助金为7个月本人工资；9级为9个月，以此类推。计算公式为：
   一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 对应伤残等级月数
   例如：月工资8000元，10级伤残，则补助金为5.6万元。

4. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金
   若与单位解除劳动关系，可主张这两项补助。具体标准由各省规定，以广东省为例：

   • 10级伤残：医疗补助金1个月工资，就业补助金4个月工资；
     
   • 9级伤残：医疗补助金2个月工资，就业补助金8个月工资。
     计算公式为：
     两项补助金总额 = 本人月工资 × (医疗补助月数 + 就业补助月数)
     例如：月工资8000元，10级伤残，则两项补助金共4万元。

5. 护理费与辅助器具费
   若伤情导致生活不能自理，可主张护理费；若需安装假肢、轮椅等辅助器具，费用也可报销。

二、关键步骤与注意事项

1. 及时申请工伤认定
   根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，你或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。逾期可能丧失赔偿权利。

2. 进行劳动能力鉴定
   伤情稳定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 协商或诉讼途径

   • 若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；
     
   • 若单位未缴纳，所有赔偿由单位承担；
     
   • 若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

三、示例计算（以10级伤残、月工资8000元为例）

1. 医疗费：凭发票报销（假设2万元）；
   
2. 停工留薪期工资：8000元 × 6个月 = 4.8万元；
   
3. 一次性伤残补助金：8000元 × 7个月 = 5.6万元；
   
4. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：8000元 × (1 + 4) = 4万元；
   总赔偿金额 ≈ 16.4万元（未包括护理费、辅助器具费等）。

四、特殊情况说明

• 若伤情严重（如截肢、瘫痪），可能鉴定为更高伤残等级，赔偿金额显著增加；
  
• 若单位未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；
  
• 若对鉴定结果不服，可在收到鉴定结论后15日内申请重新鉴定。

建议：尽快联系单位或自行申请工伤认定，并保留所有医疗票据、工资证明等证据。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况进一步分析。