在工地上脚扭伤了，具体的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、未构成伤残等级的情况
如果脚扭伤并未构成伤残等级，那么赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费（如需要）以及住院伙食补助费。
医疗费：
- 根据医院提供的票据实报实销，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等与治疗脚伤直接相关的费用。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但最长不超过24个月。
- 计算公式：停工留薪月数 × 本人月工资。
护理费（如需要）：
- 若生活不能自理，需要护理的，费用由所在单位负责。
- 若单位未安排护理，则需按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
- 计算公式：护理天数 × 当地护工日工资标准。
住院伙食补助费：
- 住院治疗期间的伙食补助，由工伤保险基金支付。
- 具体标准按当地规定执行，一般为住院天数 × 当地伙食补助标准。
二、构成伤残等级的情况
如果脚扭伤的情况严重，构成伤残等级，那么除上述赔偿外，还将额外获得一次性伤残补助金，以及在解除或终止劳动关系时可能获得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，具体数额根据伤残等级确定。
- 一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月的本人工资。
- 计算公式：伤残等级对应月数 × 本人月工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 对于五至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资及伤残等级相关。
三、实例说明
假设小张在工地上脚扭伤了，经认定为工伤但未构成伤残等级。他治疗花费了5000元医疗费，停工留薪期为3个月，月工资为6000元，住院10天，当地住院伙食补助标准是每天60元。那么他可以获得的赔偿为：
- 医疗费：5000元（实报实销）
- 停工留薪期工资：3个月 × 6000元/月 = 18000元
- 住院伙食补助费：10天 × 60元/天 = 600元
总计可获得赔偿23600元。如果小张的伤情构成了伤残等级，那么还需要根据伤残等级额外计算一次性伤残补助金等费用。
四、注意事项与建议
- 及时申报工伤：确保用人单位已缴纳工伤保险费，并及时向当地社保部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，及时进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级及是否需要生活护理。这将直接影响赔偿金额和待遇。
- 保留证据材料：注意保存好医疗记录、费用票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。这些将是申请赔偿时的重要依据。
- 了解当地政策：由于工伤保险的具体赔付标准存在地域差异，建议及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确、最符合当地政策的赔偿信息。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，具体的赔偿金额和待遇需根据伤残等级、本人工资及当地规定来确定。如果你或你的亲友在工地上脚扭伤了，并希望了解更具体的赔偿情况，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。