在工地上因高压电击受伤，赔偿金额需根据具体伤情、责任划分及法律规定综合确定，无法直接给出固定数额，但赔偿项目和计算方式可明确如下：
一、赔偿项目及计算依据
根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：凭票据实报实销，包括急救、住院、手术、药品、康复等费用。
- 误工费：根据受害者实际收入减少计算（需提供工资流水、纳税证明等），若无法证明收入，可参照当地同行业平均工资。
- 护理费：根据护理依赖程度（部分/完全护理）及护理期限，按当地护工标准或护理人员实际收入计算。
- 交通费：凭票据报销因就医产生的合理交通费用。
- 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。
- 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定营养期限，按合理标准（如50-100元/天）计算。
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数（十级10%至一级100%）×赔偿年限（20年，60岁以上每增1岁减1年，75岁以上按5年计算）。
- 被扶养人生活费：若受害者有未成年子女或无劳动能力的父母，需支付其生活费（按城镇居民人均消费支出×扶养年限×伤残系数÷扶养人数）。
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级、过错程度等酌情支持（一般十级伤残5000-10000元，每增一级增加5000-10000元）。
- 后续治疗费：根据鉴定意见或医嘱确定未来必然发生的费用（如取内固定、康复治疗等）。
二、责任划分影响赔偿比例
- 雇主责任：若雇主未提供安全防护措施或未尽到管理义务，需承担主要赔偿责任（可能达70%-100%）。
- 第三人责任：若高压电设施管理方（如供电公司）存在过错（如未设置警示标志、设备老化），需按过错比例承担责任。
- 受害者过错：若受害者自身存在重大过失（如违规操作、故意触电），可能减轻赔偿方责任（按过错比例分担）。
三、赔偿流程建议
- 立即报警并固定证据：保存现场照片、视频、证人联系方式，记录事故经过。
- 申请工伤认定：若与雇主存在劳动关系，需在1年内向人社局申请工伤认定（享受工伤保险待遇）。
- 委托司法鉴定：对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，作为赔偿依据。
- 协商或诉讼：根据责任划分与赔偿方协商，协商不成可向法院起诉（需在3年诉讼时效内提起）。
提示：赔偿金额需结合具体伤情、责任比例及当地经济水平综合计算，建议携带病历、工资证明、事故认定书等材料向我详细咨询，以便精准核算赔偿数额并制定维权策略。