在高压线下施工被电伤，是有可能获得赔偿的，具体赔偿情况需根据事故责任划分、是否构成工伤以及相关法律法规来确定。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、是否构成工伤
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在高压线下施工被电伤，如果符合这一条件，即属于工伤范畴。
- 此外，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可能被认定为工伤，但这一条款在高压线施工电伤的情境下通常不适用。
工伤认定流程：
- 发生事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用和康复费用，这些费用应由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
其他赔偿：
- 根据具体情况，工伤职工还可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等赔偿。
三、责任划分与赔偿途径
责任划分：
- 如果事故是由于用人单位的安全管理不到位、未提供必要的安全防护措施等原因导致的，用人单位应承担主要责任。
- 如果事故是由于第三方（如电力公司）的原因导致的，如高压线设置不合理、未设置警示标志等，第三方也应承担相应的责任。
- 如果工伤职工自身存在过错，如违反操作规程等，也可能需要承担一定的责任，但通常不会影响其获得工伤赔偿的权利。
赔偿途径：
- 如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付不足的部分，将由用人单位承担。
- 如果涉及第三方责任，工伤职工还可以向第三方主张民事赔偿。
四、实际操作建议
及时报告与申请：
- 发生事故后，应立即报告用人单位，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留证据：
- 保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。
咨询专业律师：
- 如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，在高压线下施工被电伤，如果符合工伤认定条件，是可以获得相应赔偿的。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔偿标准根据伤残等级和实际情况确定。在处理过程中，建议及时报告、保留证据，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。