在工地上被电击伤，一般情况下是可以拿到赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上被电击伤，如果符合这一条件，即属于工伤范畴。
   • 工伤认定需要由用人单位或者职工本人（或其近亲属、工会组织）在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日内，特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿项目与标准：

   • 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
   • 赔偿的具体金额和方式，会根据职工的伤残等级、工资水平、当地职工平均工资等因素确定。例如，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月等）。

二、非工伤情况下的赔偿

1. 第三方责任：

   • 如果电击伤是由第三方的过错（如设备故障、操作不当等）导致的，且该第三方与用人单位无直接关联，那么职工可以向该第三方主张侵权责任赔偿。
   • 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等。

2. 用人单位责任：

   • 如果电击伤是由于用人单位的安全管理不善、设备维护不当等原因导致的，即使不构成工伤，职工也可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张赔偿。
   • 在这种情况下，赔偿项目和标准可能与工伤赔偿类似，但具体法律适用和程序可能有所不同。

三、实际操作建议

1. 及时报告与取证：

   • 发生电击伤事故后，应立即报告用人单位，并尽可能收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续工伤认定和赔偿申请。

2. 申请工伤认定：

   • 按照规定的时间和程序，向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。

3. 协商与诉讼：

   • 在工伤认定和赔偿过程中，可以与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 寻求专业帮助：

   • 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

总结：在工地上被电击伤，一般情况下可以拿到赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况和相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。