送外卖撞人后是否可以找公司赔偿，这主要取决于外卖员与公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 外卖员与公司之间的法律关系：

   • 雇佣关系：如果外卖员与公司之间存在雇佣关系，即外卖员是公司的员工，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果外卖员在送外卖过程中撞人，且该行为属于执行工作任务的一部分，那么公司应当承担赔偿责任。
   • 承揽关系或合作关系：如果外卖员与公司之间是承揽关系或合作关系，即外卖员并非公司的员工，而是独立承担送外卖的任务，并按照完成的任务量获取报酬，那么在这种情况下，外卖员撞人后，公司通常不承担赔偿责任，除非公司存在过错（如提供了有缺陷的交通工具等）。

2. 事故发生的具体情况：

   • 是否在执行工作任务：即使外卖员与公司之间存在雇佣关系，也需要判断事故是否发生在执行工作任务的过程中。如果外卖员在送外卖途中因个人原因（如私自绕路、处理个人事务等）发生事故，那么公司可能不承担赔偿责任。
   • 外卖员是否存在过错：如果外卖员在事故中存在过错（如超速、闯红灯、未注意观察路况等），那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，外卖员可能需要承担相应的民事责任，甚至刑事责任。在这种情况下，公司是否承担赔偿责任也取决于其与外卖员之间的法律关系以及公司是否存在过错。

3. 实际操作建议：

   • 及时报警并保留证据：无论外卖员与公司之间是何种法律关系，发生事故后都应立即报警，并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
   • 与公司沟通并了解责任承担情况：外卖员应及时与公司沟通，了解公司对于事故的责任承担态度，并根据公司的指示进行后续处理。
   • 寻求法律帮助：如果对于事故的责任承担存在争议，外卖员或受害方可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。

总结来说，送外卖撞人后是否可以找公司赔偿，需要综合考虑外卖员与公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。如果外卖员是公司的员工，且事故发生在执行工作任务的过程中，那么公司应当承担赔偿责任；如果外卖员与公司之间是承揽关系或合作关系，或者事故并非发生在执行工作任务的过程中，那么公司可能不承担赔偿责任。在任何情况下，都建议及时报警并保留好相关证据，以便后续处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。